3. GRC vernachlässigen Eine weitere vielversprechende Option, um die eigene Security-Karriere zu verkürzen: Einen Cybersecurity-Stack ohne formelles GRC-Programm (Governance, Risk & Compliance) auf die Beine stellen. Scott Hawk, CISO beim
Dabei gefährden toxische Sicherheitsentscheider jedoch nicht nur den Erfolg ihres Teams und treiben die Mitarbeiterfluktuation. Sie setzen durch ihr Verhalten auch ihre Organisationen erhöhten Risiken aus – argumentiert zumindest Forrester-Analystin
Belgische Karnevalisten veranschaulichen, wie man Lampenschirme angemessen(er) in Szene setzt. : Imladris | shutterstock.com Leicht bekleidete Hostessen waren für etliche Jahre auf diversen Messe-Events gesetzt – insbesondere in Branchen, die
2. Von einer Krise zur nächsten CSOs mit schlechtem Sicherheits-Management fehlt nicht nur das vorausschauende, strategische und methodische Vorgehen. Sie tun sich außerdem schwer, potenzielle Probleme zu erkennen oder Krisen
